マイクロソフト会長兼CEO
分類: ビジネス・思想・世界教養
「能力は固定的だと思い込む「硬直マインドセット」から、努力と学習によって成長できる「しなやかマインドセット(Growth Mindset)」への転換を提唱。」
【読書のエピソード・推薦理由】
ナデラはCEO就任初日に本書の考え方をマイクロソフト全社員の行動指針として導入。社内の縄張り争いを一掃し、オープンで協力的な企業文化へと蘇らせた。
分類: ビジネス・思想・世界教養
「批判や命令ではなく、相手の感情とニーズに深く耳を傾ける対話法。」
【読書のエピソード・推薦理由】
就任直後、経営幹部チーム全員に本書を配り、「怒鳴り合いではなく、共感を通じて顧客とエンジニアを動かす」マネジメントへの変革を断行した。